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誠聘英才

每家酒店及度假村都像各自獨立的小城市,工作職位從總經理到客房服務員,再到工程師,不一而足。 無論您有哪些興趣愛好,都能在這里找到激動人心、充滿挑戰的職位。

個人發展計劃
您的直屬經理將與您一起確定您的職業道路,制定一個個人發展計劃,幫助您發展能力,培養您未來工作所需的技能和經驗。而您所要擁有的就是讓夢想成真的激情和動力。
職業發展規劃
傾力打造的職業發展規劃工具能夠幫助指導我們在明宇商旅的晉升步驟,讓我們每個人都能夠了解成功對于每一個職位而言,意味著什么,如何讓自己在目前的職位中獲得提升以及對未來的職位有更多展望,每個人都有機會在明宇商旅的大家庭里獲得持續發展。
明宇培訓學院
一個明宇專屬的線上線下的學習平臺,針對不同職能不同職級的個人設置的助力所有員工個人職業發展的活動,完成不同職業發展中的綜合能力提升;包括新入行員工,資深員工,中層管理人員,高層管理人員的專屬培訓課程,是員工自我認可和自我激勵并創造價值的平臺。
導師計劃
通過與酒店部門負責人級別以上成員的溝通和定期輔導,熟悉明宇商旅核心領導能力及工作方式;是員工了解商旅行為方式和統一價值觀并迅速提升業務能力和管理能力的重要方式,為明宇商旅儲備中層管理人才。
高管培養計劃
根據明宇商旅領導力文化以及人才評估項目為部門負責人級別以上成員量身打造高管培養計劃,運用70/20/10法則實現其向酒店部門總監及高管級別成員快速跨越;為商旅儲備全方位酒店運營能手。
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